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隱形的權力線 : 通過系統排列 解決企業核心難題
- 作者: 霍恩 (Horn, Klaus P.) 作
- 其他作者:
- 其他題名:
- Invisible dynamics :: systemic constellations in organisations and in business
- 通過系統排列 解決企業核心難題
- 大師經典系列 ;
- 出版: 新北市 : 聯合總經銷
- 版本:初版
- 叢書名: 大師經典系列 ;1
- 主題: 組織文化 , 系統理論 , 組織行為
- ISBN: 978-986-96858-0-1 (平裝): NT$450
- 資料類型: 圖書
- 內容註: 譯自: Invisible dynamics : systemic constellations in organisations and in business
-
讀者標籤:
- 系統號: 005435248 | 機讀編目格式
館藏資訊
公司慘虧、客戶流失、革新停滯不前,究竟哪裡出了錯? 企業運作的背後存在著「隱形的權力線」,這看不見的動力系統,卻牽動著企業組織的過去、現在與未來。 運用「企業系統排列」可以協助領導人看見問題全貌。 這套方法已經幫助克萊斯勒、IBM、BMW等國際知名企業解決複雜難題, 從德國、歐洲到亞洲,全面引發潮流! 「如果你在閱讀本書和當時的我一樣驚訝與疑惑,最好的方式就是『大膽嘗試、謹慎運用』,善用系統法則幫
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克勞斯.霍恩(Klaus P. Horn)
生於一九五三年,本身是心理學家,並於過去二十年來為德國及海外各大公司擔任顧問和管理排列師,同時也是領導培訓、系統排列師、衝突管理、團隊發展、訓練系統培訓師等領域的專家。
雷吉娜.布克(Regine Brick)
生於一九四八年,本身是心理治療師、溝通培訓師和系統顧問及培訓師。她是系統排列師、個人及工作問題的專家,目前自己開業,也教授組織排列工作及系統排列師的進階培訓課程。
審訂者簡介
邊明倫 老師
M.L. BENJAMIN PIEN
社團法人亞洲企業組織系統排列協會(JAASCOB)理事長
啟景國際顧問有限公司(KGC)總經理
師承企業組織系統排列之父克勞斯‧霍恩博士。多年來持續與霍恩大師同行,將其「宏觀-微觀」精闢的見解與方法推廣,應用於華人企業界。並為霍恩老師工作坊在台灣的推展代表。
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