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共感力 : 最強團隊管理法

  • 作者： 中田仁之 著
  • 其他作者：
  • 其他題名：
    • 困った部下が最高の戦力に化けるすごい共感マネジメント :: 売上を伸ばしているリーダーが実践している最強チームの作り方
    • 最強團隊管理法
    • Career職場力
  • 出版： [新北市] : 聯合總經銷
  • 版本：初版
  • 叢書名： Career職場力
  • 主題： 企業領導 , 人事管理
  • ISBN： 978-986-475-766-4 (平裝): NT$300
  • 資料類型: 圖書
  • 內容註: 譯自: 困った部下が最高の戦力に化けるすごい共感マネジメント : 売上を伸ばしているリーダーが実践している最強チームの作り方
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  • 系統號： 005428039 | 機讀編目格式

    • 館藏資訊

    做為一個上司遇到難搞的客戶和屬下該怎麼辦？難道他們只會是災星而不會是助力嗎？團隊成員不信賴團隊該怎麼辦？如何培育部屬才能打造最堅強的團隊？要怎麼樣運用小團隊創造出驚人的營業額？無論你的職位是股長、課長，或是部長，任何背負直接培育人才責任的人，都是本書所指的「領導者」。難搞的下屬是由領導者所造成的。只要稍微改變作為領導者的「態度」，下屬就會產生驚人的變化，部屬間的情感也會越來越穩固，銷售額自然也會不

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    中田仁之 Hitoshi Nakata
    1969年出生於大阪，為株式會社S.K.Y.代表董事、經營顧問（中小企業診斷士）。自童年時期起就一直專注在棒球上，在就讀於關西大學期間，曾獲選為大學選拔隊員，因此有穿上「JAPAN」字樣的制服唱日本國歌《君之代》的經驗。

    畢業後進入東證一部上市企業工作，以顧問業務身分活動二十年後，於2012年2月創立株式會社S.K.Y.。揭示「為了最喜歡的人，提供真心的支援」為企業理念，除了有提供促銷活動相關製作和諮詢服務，也有在東京、大阪主辦養成講座，淺顯易懂地教導「共感力」的概念。

    資料來源： TAAZE 讀冊

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