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資料來源: 三民書局
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公司要這樣經營, 才能搶到好人才! : 雇用X培育X發展, 打造能夠吸引好人才的良性循環

  • 作者： 佐藤雄佑 著
  • 其他作者：
  • 其他題名：
    • いい人材が集まる、性格のいい会社
    • 雇用X培育X發展, 打造能夠吸引好人才的良性循環
    • 東販企管
  • 出版： [新北市] : 聯合總經銷
  • 版本：初版
  • 叢書名： 東販企管
  • 主題： 企業經營 , 人才
  • ISBN： 978-986-475-505-9 (平裝): NT$300
  • 資料類型: 圖書
  • 內容註: 譯自: いい人材が集まる、性格のいい会社
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  • 系統號： 005398688 | 機讀編目格式

    • 館藏資訊

    「在迎向不確定的時代，更應該把握好的人才。」當Google、Twitter、Dropbox等企業都在搶人時，憑什麼認為你不用打造一間「好品格」公司就能夠吸引「好」人才？「我們這種中小企業，根本沒有好人才想來。」「雖然很想大展鴻圖，就是找不到可以託付工作的人。」「我們又不是大公司，沒辦法給高薪。」──身為公司管理者、人資主管的你，還抱持著這種想法嗎？不用薪水決勝負！「公司品格」才是人才去留的關鍵。掌

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    佐藤雄佑（Yusuke Sato）
    MIRAIF株式會社代表人。畢業後曾任職於BELLSYSTEM24公司的市場行銷部門，深深體會「到頭來還是人最重要」，於是轉換跑道，進入人才仲介公司Recruit Ablic（現為Recruit Career）服務，擔任過企業求才部門、分公司社長、人資部經理、執行顧問等職，也獲頒MVP、MVG（集團表彰）等許多獎項。在籌組Recruit Holdings初期（2012年），以人資部經理身分，推動Recruit旗下公司的分立與整合專案。當小孩出生時，認為「現在不做一定會後悔一輩子」，於是請了男性育嬰假，當了半年的家庭主夫。2016年成立MIRAIF株式會社，致力於開拓提供工作方式變革的諮詢服務、策略人事的諮詢服務等事業。

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