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三民書局
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創意的偏見 : 為什麼領導者總是渴求創意, 最後卻拒絕創意?
- 作者： 穆勒 (Mueller, Jennifer) 作
- 其他作者：
- 其他題名：
- Creative change :: why we resist it...how we can embrace it
- 為什麼領導者總是渴求創意, 最後卻拒絕創意?
- 好想法 ;
- 出版： [新北市] : 聯合總經銷
- 版本：初版
- 叢書名： 好想法 ;15
- 主題： 組織管理 , 創造力 , 創造性思考
- ISBN： 978-986-248-689-4 (平裝): NT$350
- 資料類型: 圖書
- 內容註: 譯自: Creative change : why we resist it...how we can embrace it
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- 系統號： 005398816 | 機讀編目格式
館藏資訊
創意點子明明那麼多，竟然找不到一個可以用！有沒有可能，根本是你對創意存有偏見？心理學博士珍妮佛．穆勒為你剖析無意識的抗拒心理，五步驟教你擺脫創新障礙，有效發揮創意領導力！★穆勒曾任教華頓商學院、耶魯大學管理學院和紐約大學史騰商學院等頂尖大學，現為聖地牙哥大學副教授。★所著論文〈對創意的偏見〉備受關注，下載量超過65,000次，被《大西洋月刊》形容是「著名研究」。★暢銷書《深度工作力》作者卡爾．紐波
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珍妮佛．穆勒（Jannifer Mueller）
美國布蘭迪斯大學社會與發展心理學博士，曾在許多頂尖商學院任教，包括華頓商學院、耶魯大學管理學院和紐約大學史騰商學院等。穆勒發表的知名論文〈對創意的偏見〉（The Bias Against Creativity）廣受關注，下載量超過65,000次，並被《大西洋月刊》（The Atlantic）定位為「著名研究」。穆勒的論述一直廣為眾多主要媒體報導，包括《華爾街日報》、全國公共廣播電台（NPR）、CNN、《哈佛商業評論》（HBR）、《大西洋月刊》、《財星》、《富比士》和《快速企業》（Fast Company）等。現任聖地牙哥大學副教授，定居加州索拉納海灘。
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