資料來源:
三民書局
卓越,可以擴散 做對七件事,讓人才變將才 / [電子資源] :
- 作者： 蘇頓 (Sutton, Robert I.)
- 其他作者：
- 其他題名：
- Scaling up excellence.
- Getting to more without setting for less
- 做對七件事,讓人才變將才
- 財經企管 ;
- 出版： 臺北市 : 遠見天下出版 :大和書報總經銷
- 版本：第一版
- 叢書名： 財經企管 ;537
- 主題： 組織管理. , 企業管理.
- ISBN： 9789863205975
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CGU
- 資料類型: 電子書
- 內容註: 譯自: Scaling up excellence : getting to more without setting for less 資料形式 : 文字 檢索形式 : 電子書服務平台
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- 系統號： 005401875 | 機讀編目格式
館藏資訊
讓Google快速成功的最重要決策考量是什麼？ 每週增加三百萬名會員的Facebook，如何維持成長？ 剛聘任八百名新教師的教學團隊，如何確保教學品質一致？ 砸爛西瓜的活動竟能有效宣導騎車戴安全帽的觀念？ 賽車維修團隊如何精準執行標準作業，同時加快維修速度，為車隊爭取致勝的幾秒鐘？ 關鍵就在，擴散卓越── 與其一個人前進一千公尺，不如讓一千個人前進一公尺。 過去十年來，史丹佛大學教授
蘇頓 & 拉奧 Robert I. Sutton & Huggy Rao
蘇頓（Robert I. Sutton）
史丹佛大學管理與工程科學教授，在該校成立工作、科技與組織中心（Center for Work, Technology, and Organizations）、史丹佛科技創業線上課程（Stanford Technology Ventures Program）與設計學院。曾獲選《商業週刊》「商學院明星教授」（B-School All-Star）。著作包括：《拒絕混蛋守則》（The No Asshole Rule）與《好老闆，壞老闆》（Good Boss, Bad Boss），合著有《管理者的誤區》（The Knowing-Doing Gap）一書。
拉奧（Huggy Rao）
史丹佛大學商學研究所組織行為教授，專長為組織變革。曾獲美國社會學協會「傑出學術成就獎」（W. Richard Scott Award for Distinguished Scholarship）、西北大學凱洛管理學院「傑出教學獎」（Sidney J. Levy Teaching Award）。著有《市場叛將》（Market Rebels: How Activists Make or Break Radical Innovation）一書。