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MIT最打動人心的溝通課 組織心理學大師教你謙遜提問的藝術 / [電子資源] :

  • 作者： 夏恩 (Schein, Edgar H.)
  • 其他作者：
  • 其他題名：
    • Humble inquiry.
    • The gentle art of asking instead of telling
    • 組織心理學大師教你謙遜提問的藝術
    • 工作生活 ;
  • 出版： 臺北市 : 遠見天下
  • 版本：第一版
  • 叢書名： 工作生活 ;27
  • 主題： 組織傳播. , 人際傳播.
  • ISBN： 9789863206262
  • FIND@SFXID: CGU
  • 資料類型: 電子書
  • 內容註: 譯自: Humble inquiry : the gentle art of asking instead of telling 資料形式 : 文字 檢索形式 : 電子書服務平台
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  • 系統號： 005401791 | 機讀編目格式

    • 館藏資訊

    組織心理學大師夏恩的溝通課，風靡MIT史隆管理學院近半個世紀，各界人士爭相學習，這門課究竟哪裡神奇？ ★strategy+business年度最佳商業書、Amazon溝通類第1名很想多了解對方，卻聊不出重點；興奮提出自認絕佳的點子，上司或部屬的反應卻很冷淡；想了解問題出在哪，對方卻只是一再跳針；討論變成爭論或對話走向不對勁，場面陷入僵局又傷感情；……究竟是對方難溝通，還是你用錯溝通方法？溝通不良

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    艾德．夏恩（Edgar H. Schein）
    MIT史隆管理學院退休榮譽教授，被尊為管理學界的企業文化大師，也是當代組織心理學的創建者之一。
    夏恩的研究備受讚譽，他的《組織文化與領導》（Organizational Culture and Leadership）是分析組織與文化中最具代表性的著作之一，另有多本組織發展領域的重要著作，包括《組織心理》、《過程諮詢》等。
    夏恩於1952年取得哈佛大學社會心理學博士，自1956年起開始在MIT擔任教職，任教近半個世紀。曾榮獲美國訓練管理者協會（ASTD）頒發職場學習類別的終身成就獎；國際管理學會頒發「Everett Cherrington Hughes Award」，肯定他在生涯研究、主管領導力發展上的貢獻。
    夏恩於2011年遷居至加州帕羅奧圖展開退休人生，並持續寫作，本書是夏恩集五十年心得之大成。

    資料來源： TAAZE 讀冊

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