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為什麼企業的事, 就是大腦的事?領導的科學與藝術 : 善用腦科學研究, 讓員工自發性學習、團對更有效率、企業績效更好!
- 作者： 普爾波斯-帕提戈 (Purps-Pardigo, Sebastian) 著
- 其他作者：
- 其他題名：
- Führen mit Hirn :: Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern
- 善用腦科學研究, 讓員工自發性學習、團對更有效率、企業績效更好!
- 方向 ;
- 出版： [新北市] : 聯合總經銷.
- 版本：初版
- 叢書名： 方向 ;57
- 主題： 企業領導 , 組織管理
- ISBN： 978-986-248-632-0 (平裝): NT$420
- 資料類型: 圖書
- 內容註: 譯自: Führen mit Hirn : Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern
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- 系統號： 005373399 | 機讀編目格式
館藏資訊
德國亞馬遜網路書店★★★★★讀者好評《明鏡週刊》列選「經濟類暢銷書」「賽巴斯提安・普爾波斯－帕提戈正如我所期盼，是將大腦研究相關資料以如此方式呈現及應用的第一人，其成就至今無人能及。」——葛拉德‧胥特（Gerald Hüther）博士∕神經生物學教授◆由全體員工共同擬定公司策略，業績成長百分之七十！◆員工可發揮所長的職場環境，營收與利潤增長二倍！◆讓員工專注於分內工作，營業額從十億成長至十五億！◆
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賽巴斯提安・普爾波斯–帕提戈 （Sebastian Purps-Pardigol）
曾為柏林索尼音樂（SonyMusic）建構數位音樂事業部，擔任過瑞士電信（Swisscom，伯恩）首席顧問，並於斯德哥爾摩帶領愛立信電信（Ericsson）全球事業部門。根據多年的觀察，他認為，影響一個企業成功與否的最大要素，是該企業人與人之間的相互關係。
二〇〇八年起，擁有多項資格認證的他，成為企業與組織管理獨立執業顧問。陸續發表眾多論述文章，均與大腦研究、企業領導與企業文化再造相關（分別刊登於《南德日報》、《今日瑞士人力資源期刊》等）。與神經生物學教授葛拉德・胥特（Gerald Hüther）博士的友誼，更促使他結合當今的大腦研究與企業管理組織訓練方法，加以靈活應用。上述二人並於二〇一〇年共同成立非營利倡議團體「企業與組織文化再造」。
參考網址：
www.sebastian-purps-pardigol.de
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