新管理的減法 : 六個簡單規則, 找回管理該做的事!
- 作者: 莫里耶 (Morieux, Yves), 著
- 其他作者:
- 其他題名:
- Six simple rules :: how to manage complexity without getting complicated
- 六個簡單規則, 找回管理該做的事!
- 使用的書in Action ;
- in Action!使用的書 ;
- 出版: 臺北市 : 大雁文化發行
- 版本:初版
- 叢書名: 使用的書in Action ;HA0064 , in Action!使用的書 ;HA0064
- 主題: 組織管理 , 企業管理
- ISBN: 978-986-5695-40-8 (平裝): NT$260
- 資料類型: 圖書
- 內容註: 譯自: Six simple rules : how to manage complexity without getting complicated
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館藏資訊
無數會議、電郵、KPI與待批准決策正淹沒了現代管理者 我們要問:大部分主管真的有時間「管理」嗎?為什麼現在愈來愈多公司開始質疑「績效評估」與「KPI」等制度失去往日成效?當前盛行的「組織制度與管理已死」,一味追求工作者「心智重設」呼聲,真的能使我們更有效應對未來的商業環境嗎? 面對新的商業複雜性,許多工作者忙著愈做愈多,但未必愈做愈好。「六個簡單規則」將是減法工作的解答。它們歷經長期測試,利用社會
伊夫.莫里耶(Yves Morieux)
波士頓顧問公司資深合夥人兼董事總經理/BCG研究學者(Fellow)/BCG組織學院(Institute for Organization)總監
身為BCG組織學院的主任以及公司研究員,他的工作時間分成兩部分,一方面帶領研究,另一方面他是多國企業與美國、歐洲和亞太公共部門單位的資深執行顧問(advising senior executive),負責戰略和組織改造。
伊夫對組織發展理論的貢獻與行為與結構對創造經濟價值與競爭優勢相關。他將這些洞見轉成實務的簡單規則,幫助許多執行長面對他們最大的挑戰,例如將公司從半破產狀態扭轉為產業領先企業,或將企業的商業模式與文化改造到新的高度,或成功地處理開創性的創新。
伊夫在兩家專業期刊的諮詢委員會服務,曾在超過一百場商業會議演講,並且在世界各地的大學授課。他在一些書藉裡撰寫章節,編輯一本和戰略與技術有關的書,並且在同儕審查與商業期刊寫過文章。他受邀上電視專訪,身為研究組織演變的專家,他的文章受到全球的出版品廣泛引用,包括《經濟學人》。他常受邀到成熟發展或迅速發展的國家的官方媒體,為各國的企業說明他的作品內容。
伊夫擁有位於蘇格蘭史崔克萊大學(Strathclyde University)工業行銷博士學位,以及巴黎政治學院(Paris Institute of Political Studies)政治科學博士前研究學位(DEA)。他還參加蘇格蘭商業學院(Scottish Business School)、商科聯盟國際商學院(SKEMA Business School)以及薩爾斯堡國際高等教育論壇(Salzburg Seminar)的美國研究。他目前住在美國華盛頓特區。
彼得‧托曼(Peter Tollman)
波士頓顧問公司資深合夥人兼董事總經理/BCG北美地區人員與組織專題研究組(People and Organization Practice)負責人
他在一九八九年加入BCG,帶領波士頓顧問公司在北美的人力與組織實務部門。之前他還帶領BCG全球性的生物製藥部門以及研發項目。托曼擁有開普敦大學(University of Cape Town)工程博士學位,以及哥倫比亞大學商學院碩士,並受邀至許多公司和產業會議演講,撰寫許多與領導、組織和企業績效相關的作品。
身為波士頓顧問公司內最有經驗的客戶服務夥伴,托曼幫助過全球許多領導企業改善組織競爭力與績效。他的作品在全球可見,並且與廣泛的工作有關,包括組織重建、治理再造、文化改變、工作投入、股東價值與強化成長誘因、營運效能改善與關鍵過程、併購整合、企業改造,以及指導執行長和其他資深領導人完成領導轉換。他幫助客戶許多努力中,從簡單規則裡獲得洞見,並成功應用這些規則。
除了在波士頓顧問公司的工作之外,托曼也是全球最大生技創投基金(MPM Capital)的創始常務董事。他是希伯來大學(Hebrew University)耶路撒冷音樂暨舞蹈學院(Jerusalem Academy of Music and Dance)的理事會一員,也是胡桃丘藝術中學(Walnut Hill School for the Arts)的信託管理人。目前托曼和妻子琳達.卡普藍(Linda Kaplan)醫學博士,以及兩個正在讀大學的女兒潔西卡與莎拉住在波士頓。