資料來源:
TAAZE 讀冊
破壞者優勢
- 作者： 強森 (Johnson, Whitney), 著
- 其他作者：
- 其他題名：
- 個人版破壞式創新, 助你突破職場關卡, 立刻進化
- Disrupt yourself :: putting the power of disruptive innovation to work
- 藍學堂 ;
- 出版： [新北市] : 高見文化總經銷
- 版本：初版
- 叢書名： 藍學堂 ;51
- 主題： 職場成功法
- ISBN： 978-986-93405-2-6 (平裝): NT$300
- 資料類型: 圖書
- 內容註: 譯自: Disrupt yourself : putting the power of disruptive innovation to work
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讀者標籤：
- 系統號： 005372142 | 機讀編目格式
館藏資訊
工作卡卡、績效普普、人帶不動…升級自己的時候到了！
2015全球最具影響力商業思想家―惠特妮・強森
職場版「破壞式創新」
助你認識自我優勢，為人生重新定義成功！
★克里斯汀生（破壞式創新教父）親推
★沃茲尼克（蘋果公司共同創辦人）好評
★ 商業周刊1499期書摘
★Amazon讀者5顆星推薦
丁菱娟（世紀奧美公關創辦人）
余湘（WPP集團群邑媒體董事長、聯廣傳播集團董事長）
許皓宜（諮商心理師、作家）─齊聲推薦
在快速變遷的年代，你還在堅持「走老路比較安全，出舊招比較聰明」，卻怨嘆「出身魯蛇、升遷沒分、職場卡關」？看看惠特妮・強森的故事：
原為念音樂系、該當鋼琴手的她，因結婚而搬到紐約→沒工作卻得生活？她到華爾街投資銀行當秘書→工作需要進階？她修夜間課程轉當證券分析師→想創業自立？她找克里斯汀生教授合夥創辦了「玫瑰園投資顧問公司」。
她的每一步，就是靠「顛覆自己」（Disrupt Yourself）成功的！「破壞式創新」（Disruptive innovation）出自創新大師克里斯汀生教授，用來描述居於劣勢者從低階市場（提供商品品質次等、利潤或價格較低）發動創新、最終翻轉了整個產業。例如：當豐田汽車在一九五〇年代進軍美國推出了低價基本款「可樂娜」（Corona），顛覆美國國產車市場，成功吸引首購族，等豐田站穩了陣腳，便以「佳美」（Camry）、「凌志」（Lexus）打進高階市場，把低階市場「讓」給了韓國的現代汽車。
以此概念挪用到人生，每個人都可以從基層職務開始，一步步顛覆、再顛覆，最終寫好自己的職涯。惠特妮・強森將這段顛覆之旅解碼，指出以下7步驟，呈現Ｓ曲線成長：
第1步‧把風險想清楚，就不怕
在多變的環境，「出新招」比起「走老路」，競爭者少得多、成功機會大得多！
第2步‧找到你的天才
發現你的強項╳找到尚待滿足的市場需求→火力全開吧！
第3步‧善用限制，讓你更有目標
缺本錢、沒經驗、少人脈？
限制逼你務實：打破慣性模式，開發更新、更有創意的資源。
第4步‧永遠不要覺得「這是我應得的」
自滿於過往成就，只會讓你變遲鈍！
把耳朵打開，從反對聲中找提升方法。
第5步‧先蹲下，才能跳得更高
一開頭總是最棘手，不操之過急，持續去做，累積成長動能。
第6步‧賦予失敗應得的價值
用失敗換經驗、測試目標、把心練強。
第7步‧計畫你的探險
清楚自己的目標，耐心體驗探索「未知」之路，最後征服它。
「顛覆」需要付出、也有風險；但「停滯不前」可能失去更多。正如《精實創業》（The Lean Startup）作者艾瑞克・萊斯所說：「當今市場上，打安全牌已經不再是安全的選擇。」只要依循惠特妮・強森「顛覆自己」的七大方向，每個人都能脫穎而出、並在不穩定的環境中捉住機遇。
世紀奧美公關創辦人丁菱娟：不斷走出舒適圈去嘗試自己的各種可能性，才有可能走出跟別人不一樣的人生；只要你心裡有所嚮往，就值得去冒點險。最後你會發現，生命回饋給你的、比你自己想像的更豐富。這本書就是一個最好的案例和真實的故事。
諮商心理師、作家許皓宜：職場中有太多讓我們感到不安、不快樂，卻不得不在「潛規則」中生存下去…然而，惠特妮告訴我們：你有權利不再迷惘，只是你需要知道如何聰明地運用「顛覆」的方法。
◎本書特色
1. 將商學院裡的「破壞式創新」應用在人生，竟然更好用！
身為創新大師克里斯汀生創業夥伴、2015年50大管理思想家的惠特妮．強森首度將創新運用在「人生創新、職場創新」上，包含原理、思考方式、案例、應用，教每個人擺脫平庸，找到放手一搏的動力與方法。
2. 帶20、30世代就戰鬥位置，年輕人必讀！
「一時魯蛇、一世魯蛇？」錯！「前魯蛇」惠特妮．強森教你顛覆自己的「人生翻身術」，教你順著自己的獨一無二→找別人做不到的目標→評估風險→把外在限制變專注力→畫出一幅精彩的人生航道！
3. 各界好評如潮、讀者5顆星強推！
創新大師克里斯汀生、《精實創業》作者艾瑞克・萊斯、蘋果公司共同創辦人沃茲尼克、《安靜，就是力量》作者蘇珊・坎恩、華頓商學院教授亞當・格蘭特、《追求卓越》作者湯姆・彼得斯……齊聲推薦：這是一本給讀者務實建議的好書。
惠特妮・強森 Whitney Johnson
她與創新大師克里斯汀生共同創辦「玫瑰園投資顧問公司」（Rose Park Advisors），並主導南韓Coupang公司的種子投資。在2007年到2012年擔任董事長期間，強森投入了基金創立、籌募資金與基金策略的發展。在她的任期內，基金的年均複合成長率與標準普爾500指數（S&P 500）的成長率各為11.98%以及1.22%。
她以推動企業創新而聞名，獲獎無數：於2014年被《財星》雜誌票選為「推特最具影響力的55名女性」（55 Most Influential Women On Twitter）之一；2015年入選「50大管理思想家」（Management Thinkers50）；此外，她也是廣受歡迎的網路社群平台「女人40」（Forty Women Over Forty to Watch）的共同創辦人。
想更了解「個人版破壞式創新」，請造訪她的網站：
whitney-johnson.com/disruptyourself