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資料來源: 三民書局
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別讓績效管理毀了你的團隊

  • 作者： 錢德勒 (Chandler, M. Tamra), 作
  • 其他作者：
  • 其他題名：
    • 擺脫扼殺績效的8大缺失, 打造能提振團隊士氣、留住人才、激發表現的全新績效評估制度
    • How performance management is killing performance and what to do about it :: rethink, redesign, reboot
    • 新商業周刊叢書 ;
  • 出版： 臺北市 : 家庭傳媒城邦分公司發行.
  • 版本：初版
  • 叢書名： 新商業周刊叢書 ;611
  • 主題： 人事管理 , 績效管理 , 組織管理
  • ISBN： 978-986-477-110-3 (平裝): NT$400
  • 資料類型: 圖書
  • 內容註: 譯自: How performance management is killing performance and what to do about it : rethink, redesign, reboot
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  • 系統號： 005356560 | 機讀編目格式

    • 館藏資訊

    '95%的主管不滿意自家的績效管理機制，90%的人資長認為績效評估的結果不可靠！你需要一套量身打造的績效管理流程，真正提振團隊士氣、留住人才、激發員工表現！許多公司會把績效管理和年度考核相提並論，一般而言，這種做法強調否定而非肯定，阻礙了管理者和員工之間有建設性的對話，讓員工感到厭惡，也讓管理和人事部門頭痛不已，根本無法激勵員工，也不能改善績效。大家對於過時無效的績效管理方法無可奈何又無計可施，只

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    譚拉‧錢德勒M. Tamra Chandler

    人本管理顧問公司（PeopleFirm）的創辦人和執行長，公司總部位於西雅圖，致力於幫助許多企業激勵員工，提升績效，達到最終的雙贏。
    她在其專業領域擁有多年的豐富經驗，屢獲殊榮，《管理顧問》（Consulting）雜誌曾兩度將她評選為年度「二十五位頂尖企管顧問」（Top 25 Consultants）之一。在長達二十五年的職業生涯中，為非營利組織、跨國企業等各種類型的公司提供建議。目前將重心放在如何解決績效管理問題，她的「績效管理重新啟動」（Performance Management Reboot）方案相當創新實用，深獲好評。

    資料來源： TAAZE 讀冊

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