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「我的想法很多不符合常規，但我帶的人都充滿活力！」─本書作者 小山昇4 次榮獲日本經營大獎，「不敗董事長」小山昇要告訴你：?主管不必被部屬喜歡，但一定要被信任?決策要「快」，不必力求「正確」?客戶抱怨時，別默默處理，要大力宣傳?會抱怨的人，表示他有領導潛力?聽取工作報告時，盡量說「不知道」作者在日本因為經營績效卓越，獲獎連連，輔導過的344家企業在2009年時都能打敗不景氣。作者認為，經營公司只要
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小山 昇（Koyama Noboru） 武藏野企業董事總經理。 1948年出生於日本山梨縣。東京經濟大學畢業。1976年加入ServiceMerchandiser公司工作（現在的武藏野）。離職後，自己創業經營公司。1985年再次加入武藏野。1989年就任董事總經理至今。 作者以優越的經營成績在日本企業界備受敬重，武藏野在他的經營下，4度獲得經營相關獎項肯定，分別是1999年獲得【電子訊息協會會長獎】、2000年榮獲【經營品質獎】，2001年獲得【經濟產業省大臣獎】，2004年獲得【IT經營百大企業最優獎】。 2001年開始，武藏野開始增加企業經營輔導業務，小山昇將自己獨特的領導經營祕訣，在日本各地舉辦的經營實務研討會中，傳授給中小企業老闆與幹部。他的犀利看法與詼諧比喻，在企業界獲得熱烈支持。 2009年，在日本與全球不景氣的環境下，他輔導的344家經營不善的企業仍能逆勢成長，其中有67家企業更創下史上營收新高。還曾幫一家連年虧損的集團企業，改善經營績效為獲利35億日圓，成為業界的傳說。 著有《賺錢老闆不傳的關鍵決定》、《最強的公司由你打造》等多本著作。
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