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什麼是「職能」？簡單的講，就是一個人的知識技能、行為表現、和特質、態度、與動機之「綜合體」。知識技能：例如人資所碩士，已習得人力資源發展（選才、用才、育才、留才、晉才）等各領域之理論與實務，並對勞動法規有某種程度之熟悉與瞭解。行為表現：例如能遵守公司紀律、規範和作業程式，並在擔任HR工作領域時，能運用所學，研擬、規劃、執行有助於公司發展之各項HR相關規章措施。特質：例如喜歡與人溝通及相處，對人有某
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杨晴辉
学历：东吴大学社研所硕士（1989）
东海大学社会学系（1983）
经历：1.（TOYOTA）国瑞汽车股份有限公司：人事课
2.东和钢铁股份有限公司：管理部
3.楠梓电子股份有限公司：行政部
4.致韦计算机股份有限公司：总经理
5.铭仁关系企业集团：总经理特别助理
6.同乔实业集团：人资顾问
7.树人医护管理专校推广教育班兼任讲师（2002－2004）
8.树德科技大学国际企业与贸易系兼任讲师（2002）
9.树德科技大学创新育成中心顾问（2002－2004）
10.高雄市工业会人资顾问（2004－2013）
11.劳动力发展署TTQS（台湾训练质量系统）辅导顾问（2007－现在）
12.台南科学园区南科产学学会人资课程讲师（2004、2012）
13.高雄生产力中心人资课程讲师（2012－现在）
着作
薪酬福利的规划、设计、分析与管理
职能与人力资源（Competence in Human Resource）
KPI的能为与不能为
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TAAZE 讀冊