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變身企業搶手人才！多才多藝多薪水！沒有人可以取代你；老闆怎麼能不愛你？ 職場創意達人的工作法則提昇你的四大職場競爭力：情報力、想像力、創造力、關係力為事業灌注更多的創造性 在「為事業灌注更多創造性」這句話中，已透露出創意多元化人才日益受重視的訊息。所謂的「專員」，是可以自行創造生產的人。所謂的「雇員」，則只是處理交付的工作。當然大家皆希望自己的身份是專員，但我認為除了要成為專員之外，更要成為「
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高橋宣行 1968年進入博報堂（日本第二大廣告公司）。曾任廣告文案、廣告腳本企劃，之後成為企劃部部長，並兼任行銷部之執行工作；2000年時擔任關係企業的負責人。現為自由工作者及作家，活躍於各行各業擔任企劃諮詢和管理顧問。身為廣告人，工作中最重要的一環就是思考＋創意，在廣告業界四十多年的專業經驗，經常被問及創意思考方法，因此將自己獨特的思考模式大公開。
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