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99%的個人威信+1%的權力行使=成功的經理和主管為什麼有許多人在沒有任何報酬的情況下,仍然願意加班加點,絕無怨言?為什麼總有那麼一批人為了你所希望的目標在奮勇前進,全力拼搏?為什麼有人心甘情願,不顧性命,前赴後繼來為你效力?這必須依靠管理者豐富的想像和精明的判斷,切忌走教條主義的道路。 一個公司的發展和壯大離不開有才能人士的輔佐,但有才能的人士如同一匹還沒有被馴服的烈馬,孤傲不遜,無受牽制,作
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台灣宜蘭人,出生於80年代,學生時期就經常給報章雜誌撰稿,現經營書吧的同時還保持著對寫作的熱情。
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