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什麼樣的領導方式，讓一個年輕人花不到十年時間， 就從小職員晉升為企業董事？並領導702家企業的結盟？ 轟動日本十餘年的升遷奇蹟故事，首度在台公開 他是田?廣志。30歲進入三菱集團，後來擔任日本原子能委員會委員。38歲成為日本總合研究所（相當於台灣的台經院、資策會、生產力中心）共同創辦人之一，不到10年就從研發主管晉升為董事，率領部屬和702家企業，設立及營運20個異業聯盟。曾被美國Japan So
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田坂廣志
1951年生。1974年畢業於東京大學工學院。
1981年取得東京大學工學博士，進入民間企業就職。1987年前往美國巴特爾紀念研究所進行客座研究，並兼任西北太平洋國家實驗室客座研究員。
1990年參與創立日本總合研究所。10年內，與702家企業共同設立及營運20個異業聯盟。曾任該研究所的創發戰略中心所長、董事及顧問。
1999年任職於新英格蘭複雜系統研究所。2000年擔任多摩大學研究所教授，同年創立全球化網路研究機構Sophia Bank，並擔任代表。2003年設立社會創業家論壇，擔任領導者。
2005年被美國的日本協會評選為US-Japan Innovators。2008年獲選為「世界經濟論壇」The Global Agenda Council會員。2010年獲聘為日本國策顧問。
至今已出版超過五十本著作，並且在世界各國巡迴演講。
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