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不論是換工作或繼續留在原公司裡工作，「真正具有工作能力的人」比較吃香。你是否只在「公司的框框裡」、「工作範圍內」工作呢？這是個現實的社會，只有在組織中「拚命地工作」、「有被利用價值的人」才可以存留下來。本書敘述如何透過工作充實自己，扭轉趨勢，使你對公司有貢獻，同時又能發揮自己實力的方法。
本書特色：
◎如何在工作崗位上，利用公司的資源栽培自己的50種方法。
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國司義彥
一九三六年出生於日本東京，畢業於學習院大學，曾在日產汽車公司工作，後來創設JMC的能力開發中心，目前擔任董事長。他藉著YK法及JMC分析等研究出一種獨特的能力開發法，並提倡要儘早豐富自己的心靈，實現自我。他與《馬茲洛的心理學》作者F．哥布爾等人展開人性心理學的研究及啟蒙活動，在日本堪稱是開拓者，而且也廣泛推展到全美國，並在多數企業中進行能力開發及研究指導等，同時也從事演講及執筆活動。著書包括《如何加強人際關係》、《感性的磨練法》、《20幾歲能做的事、該做的事》、《管理者的工作》等多部。
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