資料來源:
三民書局
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本書環繞著組織與個人兩個主要向度。在組織面,希望協助企業或學校組織,在知識創新的脈絡當中探索可以依循的模式,當對知識創新機制導入組織前進一步作精心的規劃,其運作可以形成組織的智能資產 在個人面,在資訊流橫溢的知識經濟時代,「知識工作者」需要提昇快速掌握環境脈動,適時將新知識融入與轉化成個人與組織價值的壓力正與日俱增。因此,本書提供企業管理人或學校領導人員,在組織中導入與複製心智模式DNA的依循參
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