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無主管公司 : Google、Twitter、Zappos……都在用的新型管理制度 : 人人是領導 零管理反而更有競爭力 創造高績效
- 作者： 羅伯森 (Robertson, Brian J.) 著
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- Google、Twitter、Zappos……都在用的新型管理,人人是領導,零管理反而更有競爭力、創造高績效
- Holacracy :: the new management system for a rapidly changing world
- 出版： 臺北市 : 三采文化
- 叢書名： Trend ;37
- 主題： 企業領導 , 組織(管理)
- ISBN： 9789863426158 (平裝): NT$420
- 資料類型: 圖書
- 內容註: 參考書目:面325-327 譯自:Holacracy:the new management system for a rapidly changing world 版權頁副題名:Google、Twitter、Zappos……都在用的新型管理,人人是領導,零管理反而更有競爭力、創造高績效
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- 系統號： 005353833 | 機讀編目格式
館藏資訊
★ 《商業周刊》第1486期推薦書摘★ 風靡美國矽谷的新型態管理模式★ 美國企業最熱門的關鍵字★ 顛覆傳統企業的管理邏輯 「管理萬惡，始於主管。」全世界主管最該害怕，也最該看的一本書！ 無論你是害怕會失去主管職，還是覺得主管不重要或想成為主管，都必讀這本書！ 全體共治（Holacray）──刪除傳統的主管階層，職權與責任更明確，讓組織扁平化、效率極大化。 如果你的公司有這些狀況，就表示管理出現危機
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布萊恩．羅伯森（Brian J. Robertson）
全體共治管理制度的開發者。一開始在他自己的公司裡擔任執行長的職務，同時他以自己的公司做為管理技術的試驗所。
之前，他曾經創辦並帶領了一家快速成長的軟體公司，並獲得許多獎項：國際精神企業獎、WorldBlu最具民主精神企業獎、PennFuture格林博爾開拓獎。如今，他成立HolacracyOne，以落實全體共治管理制度的發展，協助世界各地的數百家企業導入和實施「無主管公司」。
現居美國費城附近。
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