資料來源:
三民書局
問題應該這樣決解 : 正確提問X系統思考,行動學習教你找出對的答案
- 作者： 馬夸特 (Marquardt, Michael J.) 著
- 其他作者：
- 其他題名：
- Optimizing the power of action learning :: solving problems and building leaders in real time
- 正確提問X系統思考行動學習教你找出對的答案
- 出版： 臺北市 : 臉譜出版 :家庭傳媒城邦分公司發行
- 版本：初版
- 叢書名： 企畫叢書 ;FP2212
- 主題： 在職教育 , 問題導向學習 , 領導 , 組織學習
- ISBN： 9789861202372 (平裝): NT$300
- 資料類型: 圖書
- 內容註: 譯自:Optimizing the power of action learning:solving problems and building leaders in real time
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- 系統號： 005292609 | 機讀編目格式
館藏資訊
要想徹底解決問題，必須先找出真正的問題點。持續提問與反思是行動學習的一大特色，全球有越來越多組織透過這項強力管理工具，解決問題、培育領導者。 「過去二十年裡，我們利用行動學習成為一個學習型組織，士氣提高了，決策和執行也更迅速。」——GE奇異公司「行動學習成功地協助我們將創業精神發揮到極致，並促使團隊成員合作及自由地交換想法。」——西門子公司 「行動學習提高企業整體表現，也提升了我們解決問題的能
麥克‧馬奎德（Michael J. Marquardt）
美國喬治華盛頓大學人力資源發展中心教授。知名的教育家與企業顧問，也是全球行動學習學院的負責人，幫許多組織訓練管理人才與市場定位，包括萬豪（Marriott）、微軟、摩托羅拉，北電、美鋁（Alcoa）、波音、諾基亞、星座、三星電子、新加坡航空公司等企業，以及美國訓練與發展協會（American Society for Training and Development）、管理協會公司（Association Management Inc.）、海外教育基金、印尼、寮國、衣索比亞、尚比亞、埃及、科威特、沙烏地阿拉伯、土耳其、俄羅斯、牙買加、宏都拉斯和史瓦濟蘭等政府機構。培訓的經理人超過九萬五千名，並獲頒無數獎項，目前擔任聯合國職員學院的高級顧問，美國國家人力資源學院院士，也是亞洲學習型組織網絡的共同創始人。
他根據二十五年的研究，及訪談數十位確實採用提問型領導方式的領導者，為如何有效採用提問領導提供了最全面的基礎知識。在領導力、學習、全球化、組織變革等專業領域，發表了超過一百篇專業論文，出版了《你會問問題嗎》、《問題應該這樣解決》、《建立學習型組織》（Building the Learning Organization，本書入選美國人力資源發展學會年度最佳著作）等書。馬奎德的著作被翻譯成數種語言行銷全世界，總銷售量超過一百萬本，並經常受邀至澳大利亞、日本、菲律賓、馬來西亞、南非、新加坡、印度以及北美地區等各地演說。