組織公平、組織認同、工作滿意及社會化成效關係之研究-正職員工與派遣員工之比較 = The relationships between organizational justice, organizational identification, job satisfaction and socialization effectiveness

• 作者： 著 王思婷
• 其他作者：
  • 李怡禛 指導
  • Wang, Szu Ting
  • Lee, I. C. (I Chen)
• 出版： 桃園縣 : 長庚大學
• 版本：初版
• 主題： 組織公平 , 組織認同 , 工作滿意 , 社會化成效 , organizational justice , organizational identification , job satisfaction , socialization effectiveness
• 資料類型: 博碩士論文
• 內容註: 碩士論文-- 長庚大學商管專業學院 含參考書目 校內電子全文開放日期： 2013.11.27 校外電子全文開放日期： 不公開 國圖電子全文開放日期： 2013.11.27 畢業學年度: 102 指導教授: 李怡禛
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