資料來源:
三民書局
至尊男症候群 : 最常見的經理人性格
- 作者： 魯德曼 (Ludeman, Kate) 著
- 其他作者：
- 其他題名：
- Alpha male syndrome
- 最常見的經理人性格 :: 至尊男症候群
- 出版： 臺北市 :[臺北縣新莊市] : 天下遠見出版 ;大和書報總經銷
- 版本：第一版
- 叢書名： 財經企管 ;366
- 主題： 經理人 , 性格 , 企業領導
- ISBN： 9789864179664 (平裝): NT$320
- 資料類型: 圖書
- 內容註: 附錄 : A. 至尊性格評量報告 ; B. 至尊性格量表 作者號取自譯者 譯自:Alpha male syndrome
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- 系統號： 005272360 | 機讀編目格式
館藏資訊
職場上有75﹪的主管屬於「至尊族」，他們有自信，滿腹大膽創新的點子，帶領大家衝鋒陷陣，鍥而不捨贏得勝利。但這些為工作全心付出的至尊族，往往落得被送進醫院的下場（出院後還得繼續打拼！）。同時，他們的努力讓其餘25﹪的主管顯得像是沒主見的應聲蟲，員工被他們的胡蘿蔔與棍子搞得精疲力盡，高階主管為這些明星球員夜不成眠。究竟出了什麼問題？ 至尊男有福了：賣命工作卻換來別人的抱怨？別氣餒，你還能更好，這
凱特‧魯德曼、艾迪‧爾倫森 著 凱特•魯德曼（Kate Ludeman） 從小就展現了至尊女的企圖和欲望。小學一年級，她就知道如何在遊戲中打敗最強的男生；她會在接近對方防線時，向他嫣然一笑，瓦解對方的強力防守。凱特工程師與心理學的背景，讓她能運用心理學技巧，輔以資料佐證，迎戰至尊惡霸，幫助上千位主管加速職場和其公司發展。凱特是位相當有號召力的講者，論壇、電視與廣播邀約不斷。另與漢德利克（Gay Hendricks）合著《The Corporate Mystic》、與艾迪合著《Radical Change, Radical Results》。 艾迪•爾倫森（Eddie Erlandson） 過去在密西根大學任教，並於密西根St. Joseph Mercy Hospital in Ann Arbor擔任外科醫師長達二十年。他在擔任密西根大學住院醫師時，兼了兩份外快，還想成為馬拉松跑者，沉迷於每一場百哩賽，最後患了疲勞性骨折，一條腿就這麼報銷。後來他體悟到，摧毀他膝蓋的那份過度狂熱，正是讓許多至尊男在商場上倒下的元凶。於是規劃與主持「生命課題」（(Life Lessons)），協助上百名病患能達到均衡的工作與生活，稍後則全心投身於領導訓練領域。兩人在1999年相遇，彼此相知相惜，最後互結連理，搬到加州海邊過著寧靜生活。不過，兩人還是不改至尊本色，又做過頭了──至尊精力無處發洩。於是經過一年休養生息，兩人成立工作倫理顧問公司（Work Ethic），幫助至尊強人及他們的公司步上繁榮。 凱特與艾迪兩人指導過的數百名至尊型主管中，包括戴爾電腦的麥可‧戴爾；eBay執行長梅格‧惠特曼；波士頓紅襪隊執行長賴利‧魯奇諾（Larry Lucchino）；還有上千位副總裁和資深主管，分別來自亞培製藥、人事顧問公司藝珂（Adecco）、AMD、安進藥廠（Amgen）、必治妥大藥廠（Bristol-Myers）、可口可樂、蓋普服飾（Gap）、奇異、IBM、英特爾、微軟和摩托羅拉等企業。書中你看到的許多事例，都是來自他們與這些公司合作的經驗。