資料來源:
TAAZE 讀冊
教出好幫手 : 想當好主管,先學會教人 = Teach to be a good helper
- 作者： 謝文憲 著
- 其他題名：
- Teach to be a good helper
- 想當好主管,先學會教人
- 出版： 臺北市 : 春光出版 :家庭傳媒城邦分公司發行
- 版本：初版
- 叢書名： 千萬講師的百萬課程系列 , 心理勵志 ;081
- 主題： 職場成功法
- ISBN： 9789866572982 (平裝): NT$280
- 資料類型: 圖書
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讀者標籤：
- 系統號： 005310094 | 機讀編目格式
館藏資訊
做事難，教人更難
主管要我帶新人，我該怎麼辦？
最具影響力的職場訓練大師謝文憲，用簡單五步驟，徹底幫你解決帶新人的困擾。
采盟股份有限公司董事長 古素琴、靈智精實整合行銷傳播集團大中國區執行副總 林燕玲、中原大學企管系系主任 胡宜中、Fossil Taiwan董事總經理 陳尚文、TVBS新聞部製作人 蔡祐吉 等26位各界專家誠摯推薦
千萬講師的百萬課程系列
你是公司的資深員工嗎？
你想有往上爬的機會嗎？
當主管開始要你帶新人時，你的機會就來了。
不要不甘願，也不要覺得麻煩，
只要把握帶人的技巧，
新員工瞬間從耽誤時間的絆腳石，變身為增加效率的好夥伴。
最具影響力的職場訓練大師謝文憲，教你帶好新人五步驟：
1. 有｢能帶新人是主管器重我｣的心態
2. 找到共鳴點：異中求同拉五同
3. 學習有效的訓練方法
4. 評估什麼該教？什麼不該教？
5. 少一個敵人，多一個朋友
帶好新人對我有什麼好處？
憲哥說，帶好一個新人，你會得到以下三大好處：
一、受賞識。恭喜你，你的工作表現已經獲得肯定，表示你受到上司的賞識了。
二、變輕鬆。教好新人，部門的整體戰力增加，有得力助手分擔，做起事來更輕鬆。
三、升主管。帶領新人順利出師，主管候選人非你莫屬；就算跳槽，履歷也會更精采。
成功帶人，勝出！帶好新人是主管先修的第一堂課。
謝文憲
謝文憲（憲哥）
富士比雜誌公布亞洲前五十大最佳企業的專屬講師，最具影響力的職場訓練大師，連續九年獲《管理雜誌》評選為華語知名企業講師。
八年來，為三百家知名企業進行內訓、演講，產業遍及兩岸，至今上課場次已超過1,150場，累積時數已超過6,500小時，學員累計超過50,000人。
連頂新康師傅集團董事長魏應州、城邦出版集團首席執行長何飛鵬等知名CEO，都曾經上過他的課。
著有《房屋銷售王大公開》，和《行動的力量》、《說出影響力》（春光出版），另有《簡報天王》、《時間管理》、《樂在工作》等有聲書。
《行動的力量》一書，為博客來、金石堂2011年年度排行榜暢銷書籍。
憲哥部落格：
http://www.lewis2fly.com
Facebook： 謝文憲
最有影響力的職場訓練大書：謝文憲專書部落格
http://change21.pixnet.net/blog/post/88831523
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《說出影響力：人人說話都能有份量的26種技巧》