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賦能 = Enablement & Engagement
- 作者： 張文隆 著
- 其他題名：
- Enablement & Engagement
- 出版： 臺北市 : 商周出版 :家庭傳媒城邦分公司發行
- 版本：初版
- 叢書名： 新商業周刊叢書 ;BW0535
- 主題： 組織(管理) , 企業領導
- ISBN： 9789862725931 (精裝): NT$450
- 資料類型: 圖書
- 內容註: 參考書目:面459-463
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- 系統號： 005340019 | 機讀編目格式
館藏資訊
走出迷思，讓員工敬業；賦能員工，再創效能高峰！Engagement + Enablement = Effectiveness Excellence繼「當責」、「賦權」後，達成高績效企業的最後第三部從古至今，多少的企業都對他們的員工談論「敬業」一詞，2013年底11月，美國蓋洛普公司公布了他們在2011至2012年間全球企業與組織的員工敬業度，亞洲最大的就業市場──中國竟只有區區6%。在亞洲這最常談
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張文隆
現任當責顧問公司（AccountaBility Consulting）總經理。曾任職：韜略管理顧問公司總經理，杜邦公司事業部總經理，美國德州Thermon 公司，及台灣工業技術研究院。畢業於台灣中央大學（學士），與美國密蘇里大學（碩士）。曾於台、美、中、日、韓、馬、星等地，歷經：現場值班、工程設計、研究發展、專案管理、策略顧問、行銷管理等工作逾三十年。所經營顧問公司擅長於：企業文化塑造與經營、策略規劃與執行、商業流程建立與改造，及執行力與領導力提升。近年來，除演講與顧問工作外，也作為高階主管教練（Executive Coach）。
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《當責》
《賦權：當責式管理的延伸實踐》
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