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海星與蜘蛛 : 分權組織的新策略與優勢
- 作者： 布萊夫曼 (Brafman, Ori) 著
- 其他作者：
- 其他題名：
- The starfish and the spider :: the unstoppable power of leaderless organizations
- 分權組織的新策略與優勢
- 實戰智慧叢書 ;
- 出版： 臺北市 : 遠流
- 版本：初版
- 叢書名： 實戰智慧叢書 ;332
- 主題： 組織(管理) , 職場成功法
- ISBN： 9789573260622 (平裝): NT$250
- 資料類型: 圖書
- 內容註: 作者號取自譯者 譯自:The starfish and the spider:the unstoppable power of leaderless organizations
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- 系統號： 005270021 | 機讀編目格式
館藏資訊
如果你把一隻蜘蛛的頭弄斷，它就死掉了；但是，如果你把一隻海星的腳弄斷，它會再長出一隻新的來，而那隻斷掉的腳則會長成一隻全新的海星。傳統由上至下的組織就像蜘蛛，但現在，海星式的組織正在改變企業及世界的面貌。維基百科（Wikipedia）、craigslist網站以及Skype的成功背後所隱藏的力量是什麼？eBay與奇異電器和廢奴主義者及女權運動有何共通之處？是什麼根本的抉擇讓通用汽車和豐田汽車走上截然不同的道路？贏得最高法院的訴訟怎麼會成為米高梅所犯下的最大錯誤？在進行五年的突破性研究之後，歐瑞．布萊夫曼與羅德．貝克斯壯分享了一些出乎意料的答案、引人入勝的故事並且織出了令人難以置信的網絡。《海星與蜘蛛》指出，組織可以分成兩種類型：傳統的「蜘蛛」，有著僵硬的層級體系與由上至下的領導模式；以及革命性的「海星」，完全仰賴同僚關係的力量。 《海星與蜘蛛》探究，當海星超越了蜘蛛時，（如音樂產業v.s.Napster、Kazaa以及後來的點對點（P2P）服務），究竟是發生了什麼事。它也揭示了，既有的企業與機構，從IBM到到美國政府，如何可以學習具體運用海星原則以獲取成功，了解：＊阿帕契族如何可以閃避威猛的西班牙軍隊達兩百年之久。＊簡單循環的威力。＊擁有神奇本領，可以將人們兜在一起的催化者之重要性。＊網路如何成為無領袖組織的滋生地。＊匿名戒酒會（AlcoholicsAnonymous）如何可以沒有領導人，光憑共同的理念就觸及到無數的群眾。《海星與蜘蛛》是本罕見的傑作，它將會改變你理解周遭世界的方式。
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