資料來源:
三民書局
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部門績效評估的量化管理 [電子資源]
- 作者： 秦建成 編著
- 其他作者：
- 出版： 臺北市 : 憲業企管
- 版本：初版
- 叢書名： 工廠叢書 ;33
- 主題： 人事管理
- ISBN： 9789866704604 (平裝): NT$500
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FIND@SFXID:
CGU
- 資料類型: 電子書
- 內容註: 第1章 績效指標的設計 第2章 高層主管績效考核 第3章 技術研發人員績效考核 第4章 採購供應人員績效考核 第5章 生產技術人員績效考核 第6章 品質管制人員績效考核 第7章 設備管理人員績效考核 第8章 運輪配送人員績效考核 第9章 設計包裝人員績效考核 第10章 出口外貿人員績效考核 第11章 客戶服務人員績效考核 第12章 行政後勤人員績效考核 第13章 人力資源人員績效考核 資料型式:文字 檢索型式:電子書服務平台 系統需求:AiritiBooksReader
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讀者標籤：
- 系統號： 005305424 | 機讀編目格式
館藏資訊
本書特色 績效考核一直以來被認為是困擾企業發展的第一大難題，要解決這個難題，最好的辦法莫過於指標量化。本書提供績效考核量化方案及工具設計，總結了大量的企業通用工具和方案，為企業的績效考核提供一定的借鑑內容，本書打破行業的界限，首先給出工作人員的績效考核指標、量表和方案，其次，本書還提供較為常見的企業的績效考核全案，以便於這些企業直接使用和借鑑。內容介紹 績效考核一直以來被認為是困擾企業發展的第一大
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