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人力資源管理 : 行為科學的觀點與視野

  • 系統號: 005344187 | 機讀編目格式
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    本書內容聚焦於行為科學的視野與觀點,強調人力資源管理在理論、統計、心理計量的本質,隨著時代的變化,諸如效度類化、統計檢驗力分析、情境式面談等課題,已漸成主流。本書適用於心理系人事心理學、管理碩士班人力資源管理,甚或博士班人資導論等課程。 ‧論述與證據取材自知名期刊,學理基礎格外堅實。‧聚焦於行為科學視野,能兼顧人力資源理論與實務。‧內容深入精要,且經適切刪修,頗能簡明探討課題。‧譯文流暢淺白,章

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    李志鴻
    現職 亞洲大學心理學系副教授兼系主任
       臺灣應用心理學會理事
       臺灣心理學會工商心理學組執行委員、常務執行委員
    學歷 輔仁大學心理學系工業與組織心理學博士
       輔仁大學應用心理研究所碩士
    經歷 韓國釜山高神大學客座副教授、訪問學人

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