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千禧世代接班領導與管理革命 千禧世代接班的4種關鍵能力 / [電子資源] :
- 作者： 諾特 (Notter, Jamie)
- 其他作者：
- 其他題名：
- When millennials take over.
- Preparing for the ridiculously optimistic future of business
- 千禧世代接班的4種關鍵能力
- 綠蠹魚館 ;
- Read it!
- 出版： 臺北市 : 遠流
- 版本：初版
- 叢書名： 綠蠹魚館 ;YLH26 , Read it!
- 主題： 人事管理. , 企業領導.
- ISBN： 9789573283751
- 資料類型: 圖書
- 內容註: 2023台灣學術電子書聯盟PDA 試用，試用期限至2023.12.31 譯自: When millennials take over : preparing for the ridiculously optimistic future of business 資料形式 : 文字 檢索形式 : 電子書服務平台
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- 系統號： 001013154 | 機讀編目格式
館藏資訊
《未來在等待的人才》作者丹尼爾‧品克 (Daniel H. Pink) 強力推薦！ 「作者們提出有力的見解，解釋為何可以將千禧世代視為解碼戒指，幫助我們理解在時下的商業氛圍中，到底是什麼在驅策客戶和員工？只要掌握四種能力：數位、資訊透明化、組織正常流動和決策迅速，就更能吸引菁英人才，留住客戶，維持競爭力。」 《員工不進辦公室，BOSS更輕鬆》作者卡莉．雷斯勒
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傑米．諾特（Jamie Notter）和瑪蒂．葛蘭（Maddie Grant）
是「文化奏效」（Culture That Works）共同創辦人。兩人也是協助組織創造出色文化的知名策略專家，目標是在數位世代吸引最棒的員工和最忠實的客戶。
兩人有35年實務經驗，常到世界各地發表演說，並與不同領域的大小企業合作，其中包括高科技、健保、零售、金融及非營利團體。
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