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拒絕職場情緒耗竭 : 24個高情商溝通技巧, 主動回擊主管、同事、下屬的情緒傷害 = Emotional exhaustion

  • 作者: 張敏敏 著
  • 其他題名:
    • 二十四個高情商溝通技巧, 主動回擊主管、同事、下屬的情緒傷害
    • 24個高情商溝通技巧, 主動回擊主管、同事、下屬的情緒傷害
    • Emotional exhaustion
    • 天下財經 ;
  • 出版: [新北市] : 大和總經銷
  • 版本:第一版
  • 叢書名: 天下財經 ;424
  • 主題: 職場成功法 , 人際關係 , 溝通技巧
  • ISBN: 978-986-398-640-9 (平裝): NT$380
  • 資料類型: 圖書
  • 讀者標籤:
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  • 系統號: 005485587 | 機讀編目格式
  • 館藏資訊

    在職場打滾,做人比做事更難! 修鍊職場新顯學,管理人際與情緒風險, 以恰到好處的高情商溝通,贏得高績效表現, 別因瞎主管、豬隊友、白目員工斷送你的職涯。「你來多久了,這種事還要我講幾次?」 「你那麼資深,我是沒有你那麼會啦!」 「我很忙,你要我配合,先去跟主管講。」工作上最難過的,就是情緒這一關。每天光是周旋在陰晴不定的上司、愛推拖的同事、或是抓不到重點的下屬,很可能就已經耗光你一天所

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    張敏敏
    JW智緯管理顧問有限公司總經理、台灣大學商學研究所博士候選人、佳音電台「職場輕鬆學」節目製作主持、商周CEO學院領導學程「變革管理」課程顧問、中國歐萊雅集團CSR顧客服務關係與管理顧問、大大學院講師、商周財富網「敏敏校長管理學」專欄作家。

    擁有美、日、法商的工作經歷,職場超過18年的實戰經驗,橫跨培訓、行銷、銷售三大領域。擁有美國、法國講師認證,權威領域涵蓋職場溝通、領導管理、高端銷售等,授課企業橫跨國際級科技電子產業、汽車、金融、時尚等企業。

    暢銷著作包括《絕對成交勝經》、《OGSM打造高敏捷團隊》。

    資料來源: TAAZE 讀冊
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