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企業併購法規範的合併、分割、重整等機制，正好可以提供有問題的企業，找出病源、對症下藥的機會。企業可以透過併購機制，調整組織，藉以重生。正在成長中的健康企業，也可以透過併購，擴充規模或專業分工，以強化競爭力。不論是合併，或與其他企業併購，有遠見的企業都必須了解這部全新的法令。有關企業併購法的規定，不只是企業家要關心，它還牽涉許多人的權益，例如：基層員工的權益是否會在併購過程中被犧牲、公司債權人或投資
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黃玉珍1961年出生，台灣嘉義人。文化大學新聞系畢業。1988年進入《經濟日報》服務，負責房地產、金融、財稅、產業政策等新聞，現為《經濟日報》資深記者。著有《築巢寶典：購屋實戰手冊》。
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