資料來源:
三民書局
12
0
0
0
0
員工不廢, 只是管得不對 : 突破團隊極限的行為科學管理術
- 作者： 榎本Atsushi 著
- 其他作者：
- 其他題名：
- 突破團隊極限的行為科學管理術
- 自律型社員を育てる「ABAマネジ乄ント」
- 職場力
- 出版： 臺北市 : 台灣東販發行 :聯合發行總經銷
- 版本：初版
- 叢書名： 職場力
- 主題： 人事管理 , 企業領導
- ISBN： 9789864757626 (平裝): NT$300
- 資料類型: 圖書
- 內容註: 參考書目: 面221 著者號取自譯者 譯自 : 自律型社員を育てる「ABAマネジ乄ント」
-
讀者標籤：
- 系統號： 005475478 | 機讀編目格式
館藏資訊
下屬做事少根筋 ≠ 沒有自覺、能力不佳行動並非出自意志或情緒，而是在於「環境」！「懶散」、「被動」……你也會替下屬、同事貼標籤嗎？小心！這些標籤可能會扼殺了無限的可能性！拋開過去一味追求「自覺」、「幹勁」的方式現在開始，實行『直接對應到「行動」本身』的人才培育！ 長久以來，工作術、人才管理等書籍大都提倡「改變意識」，認為只要改變員工心態就能提升工作能力。但，問題真的有這麼簡單嗎？「ABA」＝應用行
資料來源：
三民書局
延伸查詢
Google Books
Amazon
榎本Atsushi
社會保險勞務士。頭銜有株式會社MillReef負責人、社會保險勞務士事務所OfficeNearco（オフィスネアルコ）所長，一般社團法人行動アシストラボ代表理事、一般社團法人日本ABA管理協會代表理事、日本行動分析會學會員。
1972年生於東京都立川市，畢業於法政大學經濟學系。大學畢業後曾在旅館從事婚禮相關的工作。平成14年（2002年），通過社會保險勞務士的考試。經歷了人才派遣公司人事部的工作後，於平成17年（2005年）12月成為獨立社會保險勞務士。目前主要從事關於公司人事考核的諮詢工作。擅長以ABA（應用行為分析）的理論來處理組織活性化的業務。
資料來源：
TAAZE 讀冊