資料來源:
三民書局
8
0
0
0
0
打造年過40仍是「公司不可或缺的人才」價值的學習的技術 = Techniques for learning : how to make yourself irreplaceable at work after 40
- 作者： 石田淳 作
- 其他作者：
- 其他題名：
- Techniques for learning : how to make yourself irreplaceable at work after 40
- 打造年過四十仍是「公司不可或缺的人才」價值的學習的技術
- 40歳を過ぎても「会社に必要とされる人」でいるための学ぶ技術
- Progress ;
- 出版： 新北市 : 楨德圖書總經銷
- 版本：初版
- 叢書名： Progress ;8
- 主題： 自我實現 , 職場成功法
- ISBN： 9789577412638 (平裝): NT$290
- 資料類型: 圖書
- 內容註: 譯自 : 40歳を過ぎても「会社に必要とされる人」でいるための学ぶ技術
-
讀者標籤：
- 系統號： 005472343 | 機讀編目格式
館藏資訊
●每天都有開不完的會議和做不完的資料●上司老是臨時追加工作，帶新人就耗光自己的時間●下班回家累到不想動覺得自己是因為上述事項而遠離學習的人務必要看！日本行為科學第一人，暢銷書《不懂帶人，你就自己做到死！》作者親自傳授，成為「公司不可或缺的人才」的學習方法！盡全力以最短的時間考上證照、提升英文能力或技能、持續蒐集業界最新訊息、抽空培養自身內涵……詳盡解說如何「輕鬆確實地」辦到這些的所需步驟！1.&n
資料來源：
三民書局
延伸查詢
Google Books
Amazon
石田淳 Jun Ishida
WILL PM International社長兼執行長，日本財團法人行為科學管理研究所所長，日本財團法人組織行為安全管理協會代表理事。美國行為分析學會（ABAI）會員，日本行為分析學會會員。針對在美國企業界擁有輝煌成效、以行為分析為基礎的管理法，透過獨特手法，調整成一套適用於日本人的「行為科學管理」。現為日經BP「課長塾」等眾多研習營及講座的講師，備受學員歡迎。更將這套行為科學管理理論運用到馬拉松的訓練上，成功征服許多國際馬拉松大賽和鐵人三項。
資料來源：
TAAZE 讀冊