資料來源:
三民書局
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企業經營的首要任務就是要不斷的提升經營績效,以達到卓越經營之境界:能夠長期性、持續性的高獲利,不斷成長、不斷發展,以及創造各式關係人之滿意與價值。企業或組織要達到卓越經營之目的,需要運作優異、有效的經營績效管理系統。目標管理、關鍵績效指標(KPI)管理、策略規劃與管理、優化方針管理、平衡計分卡、目標與關鍵結果(OKR)等,都是廣為企業界及各類型組織所採用與運作的良好經營績效管理模式。本書的主要內容
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