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資料來源: 三民書局
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努力,不如用對力 認真≠績效,精準做重點才是贏家! / [電子資源] :

  • 作者： 松本利明
  • 其他作者：
  • 其他題名：
    • ラクして速いが一番すごい
    • 認真≠績效,精準做重點才是贏家!
    • 輕商管 ;
  • 出版： 臺北市 : 三采文化
  • 版本：初版
  • 叢書名： 輕商管 ;27
  • 主題： 職場成功法 , 工作效率
  • ISBN： 9789576580444
  • FIND@SFXID: CGU
  • 資料類型: 電子書
  • 內容註: 譯自: ラクして速いが一番すごい 資料形式 : 文字 檢索形式 : 電子書服務平台
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  • 系統號： 005459757 | 機讀編目格式

    • 館藏資訊

    埋頭苦幹沒有用，「抓到重點」最重要！「努力工作」是最該被丟棄的職場圭臬面試萬人鷹眼HR告訴你，為何那些人會被老闆看中、被刷下的人又做了什麼？是拔擢晉升，或是剔除淘汰，取決於你的工作方式！松本利明是日本知名人事策略顧問從事人才開發24年，輔導超過600家企業，看過近6萬份的求職履歷，其中他淘汰了5萬人，精挑出6000人成為優秀領袖幹部。現在，更將多年心得整理成厲害菁英都在用的「精簡˙快速」工作術真正

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    松本利明
    人事暨策略顧問／HR Strategy代表／日本人才管理協會（JSHRM）執行長
    曾於PwC、美世（Mercer）、埃森哲（Accenture）等大型外商管理顧問公司任職。裁撤過超過5萬名員工，拔擢過6000人以上的次世代領導幹部。

    主張「只要應材施教地培育，就能讓個人成長出現兩倍以上的差異」，並將其系統化整理成職場祕訣，提供給企業客戶使用，同時亦做為員工的成長指南。

    24年來，成功為600家以上的企業，進行人事改革以及工作效率的提升，許多日商、外商都是其客戶名單。更有親身實踐其職場工作術，以8年時間從基層員工躍升至經理級主管的案例。

    資料來源： TAAZE 讀冊

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